Los entornos empresariales son espacios donde se debe garantizar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Para ello, la capacitación y la sensibilización juegan un papel crucial para asegurar un ambiente laboral sano y orientado al crecimiento de la compañía. Las empresas, independientemente del tamaño y número de empleados, cuentan en su gran mayoría con…
El estudio comunal de la política local de género en la Municipalidad de Peñalolén concluyó con éxito gracias a la identificación de desigualdades, barreras, inequidades y oportunidades según los ámbitos priorizados en su momento: trabajo, la educación, la seguridad, la salud, la movilidad, la habitabilidad y la participación. La opinión de la ciudadanía, determinante para…
Tal y como avanzábamos el pasado mes de septiembre, continuamos el estudio comunal para el diseño de la política local de género identificando desigualdades, barreras, inequidades y oportunidades según los siete ámbitos priorizados. Durante estos meses se han desarrollado distintas entrevistas, focus group, cabildos y encuestas en los cinco macrosectores de Peñalolén: San Luis de…
La Municipalidad de Peñalolén ha depositado su confianza en M&R para el estudio comunal de la política local de género, un proyecto que tiene como objetivo la identificación de las desigualdades, barreras, inequidades y oportunidades según los siete ámbitos priorizados. Además de reconocer las desigualdades anteriormente mencionadas, este proyecto presenta otros retos como la descripción…
Management & Research ha realizado un proyecto formativo de mandos intermedios en dirección de personas en igualdad, acoso, derechos humanos y multiculturalidad en la empresa agrícola la canastita, finca el bosque. M&R ha desarrollado un programa formativo innovador y adaptado a las características de la empresa con un diseño actualizado y actual que pone de…
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