La gestión del cambio cultural y organizacional forma parte del ADN de esta compañía, estando presente en nuestro compromiso permanente con la transformación como estrategia empresarial de sustento y de mejora de la competitividad. La planificación estratégica, la búsqueda de la eficiencia y la eficacia en los procesos de trabajo y el permanente monitoreo de los riesgos del entorno, son la base de este enfoque.

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