Desde Management & Research celebramos la oportunidad y los resultados obtenidos tras nuestra colaboración con la Universidad de la Frontera para el fortalecimiento y optimización de su unidad de reclutamiento y selección de personas como parte de su plan para implementar la vanguardista metodología de gestión por competencias en su modelo organizacional.
Para lograr este objetivo, nuestra colaboración se ha desarrollado en tres fases:
La primera consistió en la realización de un diagnóstico sobre el proceso de reclutamiento y selección de personas existente en la institución, para poder identificar las principales brechas y limitantes y generar propuestas de mejora y optimización.
La segunda fase tuvo como objetivo el levantamiento de la línea base y las buenas prácticas existentes, tanto a nivel nacional e internacional, de instituciones públicas que hayan o estén implementando la metodología de gestión por competencias para su comunidad laboral.
Para finalizar, este equipo realizó un PLAN DE INTERVENCIÓN HORIZONTE 2023 con el cual se pretende una implementación efectiva y eficiente del modelo de gestión por competencias en la unidad de reclutamiento y selección. Además, se incluyeron propuestas para sistematizar y digitalizar el proceso de reclutamiento y selección, así como, una restructuración de este.