Nacido en Madrid y afincado en Toledo, posee una trayectoria profesional que se ha desarrollado en múltiples sectores. Comienza en el año 1994 como Director de Proyecto de Comunicación en el Instituto Europeo di Desing de Milán. Al año siguiente entra a formar parte de la Cámara de Comercio de Toledo como Responsable de estudios coordinando diversas publicaciones corporativas y dirigiendo estudios económico-estadísticos de la provincia, adquiriendo en el año 2001 el cargo de Director Económico-Administrativo. En el 2003 se incorpora como Responsable de Personal y Económico-Financiero de la empresa pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha “Don Quijote de la Mancha 2005 S.A”. En el 2004 trabajó en la creación de la estructura organizativa como Responsable de Recursos Humanos en el Grupo de Restauración Adolfo en Toledo. En este mismo año, obtiene la Dirección de los Recursos Humanos en el Grupo Dico Empresarial, holding promotor y constructor de ámbito internacional. Con delegaciones en todo el territorio nacional y en Varsovia (Polonia), llevó a cabo las labores de Selección y Contratación de personal para todo el grupo. Además, asumió la más alta responsabilidad de las áreas de Desarrollo y Organización, Calidad y Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Formación y Administración de Personal. A finales de 2008 le fue encomendada la tarea de poner en marcha la Fundación DICO-DHO, perteneciente al mismo Grupo Empresarial.
Desde abril de 2009 trabajó como consultor de Recursos Humanos para ADADE, red nacional e internacional de despachos de asesoría legal, fiscal y contable, prestando los servicios de formación, selección, desarrollo y consultoría. Desde enero de 2010 es socio de Management&Research, dirigiendo la delegación de la Zona Centro.
Aporta su experiencia como ponente en el Seminario “Los Sistemas Retributivos y su Impacto en la Empresa”, organizado por el Instituto de Empresas Business School y en áreas como la pedagogía, auditoría interna y la gestión de procesos.
Es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Castilla la Mancha, Licenciado en Derecho por la misma Universidad, Diplomado en Derecho Tributario y Asesoría Fiscal por ESINE, S.A., Máster en Relaciones Públicas en el Instituto Superior de Comunicación del Instituto Europeo di Design en Milán, y posee numerosos diplomas obtenidos en los siguientes cursos: “Técnico en Fiscalidad”, “Adaptación de Conocimientos Académicos a la Vida Empresarial”, “Aptitud Pedagógica”, “Auditorías Internas de Calidad”, “Gestión por Procesos” y “Prevención de Riesgos Laborales”.
He was born in Madrid and lives in Toledo, has developed his professional carrier in different sectors. Started in 1994 like Communication Project Director in European Institute di Desing of Milan. The following year entered to the Chamber of Commerce of Toledo, where he worked as Studies responsible, coordinating different corporate publications and leading economic-statistical studies in the province; in 2001 he was promoted to the position of Economic-Administrative Director. In 2003 he assumes the position of Personnel and economic-financial inspector in public company of Regional government of Castilla-La Mancha Communities “Don Quijote de la Mancha 2005 S.A.”. In 2004 he worked in creation of organizational structure in the position of HR Responsible in Restoration Group Adolfo in Toledo. In the same year he becomes HR Manager in Grupo Dico Empresatial (Business Group Dico), promoting and construction holding in international level. With personnel of local offices and of the one in Warsaw (Poland) he organized selection and hiring processes for the whole group. Also he had the mayor responsibility in the areas of Development and Organization, Quality and Environment, Work Risks Prevention, Formation and Personnel Management. In the end of 2008 he was entrusted with start-up of the Foundation DICO-DHO, belonging to the same Business Group.
From the April, 2009, he worked as a Human Resources Consultant for ADADE, national and international network of legal, tax and accountant advising offices, extending formation, selection, development and consulting services. From January, 2010, he works in Management&Research, where he is the head of Delegation in Center Zone.
Presents his experience in the capacity of lector in the Seminar “Retribution Systems and their Impact on the Company”, organized by Business Institute “Business School”, and also in the areas of pedagogy, internal audit and process management.
Graduated from the Faculty of Economic and Business Sciences of the University of Castilla-La Mancha, from the Faculty of Law of the same University, has qualification in Tributary Law and Tax Consultancy given by ESINE, S.A., Master Degree in Public Relations of Superior Institute of Communication of European Institute di Design in Milan; also has different diplomas received in various courses: “Tax Coach”, “Adaptation of Academic Knowledge to Business Life”, “Pedagogical competence”, “Internal Audit of Quality”, “Process-based Management” and “Work Risks Prevention”.
Nacido en Madrid y afincado en Toledo, posee una trayectoria profesional que se ha desarrollado en múltiples sectores. Comienza en el año 1994 como Director de Proyecto de Comunicación en el Instituto Europeo di Desing de Milán. Al año siguiente entra a formar parte de la Cámara de Comercio de Toledo como Responsable de estudios coordinando diversas publicaciones corporativas y dirigiendo estudios económico-estadísticos de la provincia, adquiriendo en el año 2001 el cargo de Director Económico-Administrativo. En el 2003 se incorpora como Responsable de Personal y Económico-Financiero de la empresa pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha “Don Quijote de la Mancha 2005 S.A”. En el 2004 trabajó en la creación de la estructura organizativa como Responsable de Recursos Humanos en el Grupo de Restauración Adolfo en Toledo. En este mismo año, obtiene la Dirección de los Recursos Humanos en el Grupo Dico Empresarial, holding promotor y constructor de ámbito internacional. Con delegaciones en todo el territorio nacional y en Varsovia (Polonia), llevó a cabo las labores de Selección y Contratación de personal para todo el grupo. Además, asumió la más alta responsabilidad de las áreas de Desarrollo y Organización, Calidad y Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Formación y Administración de Personal. A finales de 2008 le fue encomendada la tarea de poner en marcha la Fundación DICO-DHO, perteneciente al mismo Grupo Empresarial.
Desde abril de 2009 trabajó como consultor de Recursos Humanos para ADADE, red nacional e internacional de despachos de asesoría legal, fiscal y contable, prestando los servicios de formación, selección, desarrollo y consultoría. Desde enero de 2010 es socio de Management&Research, dirigiendo la delegación de la Zona Centro.
Aporta su experiencia como ponente en el Seminario “Los Sistemas Retributivos y su Impacto en la Empresa”, organizado por el Instituto de Empresas Business School y en áreas como la pedagogía, auditoría interna y la gestión de procesos.
Es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Castilla la Mancha, Licenciado en Derecho por la misma Universidad, Diplomado en Derecho Tributario y Asesoría Fiscal por ESINE, S.A., Máster en Relaciones Públicas en el Instituto Superior de Comunicación del Instituto Europeo di Design en Milán, y posee numerosos diplomas obtenidos en los siguientes cursos: “Técnico en Fiscalidad”, “Adaptación de Conocimientos Académicos a la Vida Empresarial”, “Aptitud Pedagógica”, “Auditorías Internas de Calidad”, “Gestión por Procesos” y “Prevención de Riesgos Laborales”.
Nacido en Madrid y afincado en Toledo, posee una trayectoria profesional que se ha desarrollado en múltiples sectores. Comienza en el año 1994 como Director de Proyecto de Comunicación en el Instituto Europeo di Desing de Milán. Al año siguiente entra a formar parte de la Cámara de Comercio de Toledo como Responsable de estudios coordinando diversas publicaciones corporativas y dirigiendo estudios económico-estadísticos de la provincia, adquiriendo en el año 2001 el cargo de Director Económico-Administrativo. En el 2003 se incorpora como Responsable de Personal y Económico-Financiero de la empresa pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha “Don Quijote de la Mancha 2005 S.A”. En el 2004 trabajó en la creación de la estructura organizativa como Responsable de Recursos Humanos en el Grupo de Restauración Adolfo en Toledo. En este mismo año, obtiene la Dirección de los Recursos Humanos en el Grupo Dico Empresarial, holding promotor y constructor de ámbito internacional. Con delegaciones en todo el territorio nacional y en Varsovia (Polonia), llevó a cabo las labores de Selección y Contratación de personal para todo el grupo. Además, asumió la más alta responsabilidad de las áreas de Desarrollo y Organización, Calidad y Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Formación y Administración de Personal. A finales de 2008 le fue encomendada la tarea de poner en marcha la Fundación DICO-DHO, perteneciente al mismo Grupo Empresarial.
Desde abril de 2009 trabajó como consultor de Recursos Humanos para ADADE, red nacional e internacional de despachos de asesoría legal, fiscal y contable, prestando los servicios de formación, selección, desarrollo y consultoría. Desde enero de 2010 es socio de Management&Research, dirigiendo la delegación de la Zona Centro.
Aporta su experiencia como ponente en el Seminario “Los Sistemas Retributivos y su Impacto en la Empresa”, organizado por el Instituto de Empresas Bussines School y en áreas como la pedagogía, auditoría interna y la gestión de procesos.
Es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Castilla la Mancha, Licenciado en Derecho por la misma Universidad, Diplomado en Derecho Tributario y Asesoría Fiscal por ESINE, S.A., Máster en Relaciones Públicas en el Instituto Superior de Comunicación del Instituto Europeo di Design en Milán, y posee numerosos diplomas obtenidos en los siguientes cursos: “Técnico en Fiscalidad”, “Adaptación de Conocimientos Académicos a la Vida Empresarial”, “Aptitud Pedagógica”, “Auditorías Internas de Calidad”, “Gestión por Procesos” y “Prevención de Riesgos Laborales”.
