La existencia de valores y el conocimiento de la cultura por parte de los miembros de una organización son aspectos clave para el alineamiento entre los objetivos corporativos y los individuales, como forma de garantizar un comportamiento y una imagen organizativa fuerte ante la sociedad, los investigadores y la comunidad científica.
Por este motivo, es importante que se lleven a cabo acciones de comunicación y formación interna para asegurar este conocimiento y, sobre todo, que dichos valores sean llevados a la práctica y fomentar el trabajo en equipo y que le haga ver a los empleados la importancia del trabajo coordinado en grupo.
En este contexto M&R ha firmado un acuerdo con el Instituto Andaluz de Patrimonio Histórico para la puesta en marcha de un Programa de Desarrollo de la Cultura y el Sentido de la Empresa con el objetivo de el objetivo principal de la jornada difundir e intercambiar la cultura y valores corporativos así como fomentar el espíritu de equipo entre los miembros que conforman el IAPH.The news section is only published in SpanishLa section des nouvelles est publié en espagnol seulement该新闻栏目刊登在西班牙只