M&R participa en el Seminario Internacional: Políticas de Conciliación, Permisos de Parentales y Empleo que se celebra en Vigo los próximos días 19 y 20 de octubre de 2011, de la mano de Emilia Castellano quien presentará la comunicación “Propuestas para la conciliación de vida personal y profesional desde el derecho comparado. Adaptabilidad al ámbito español.”

El seminario internacional pretende analizar la perspectiva de algunos Estados Miembros, al menos, Reino Unido, Italia, Francia, España y Bulgaria, este último representativo de la Europa del Este. Pero este enfoque quedaría incompleto sin un análisis de esas políticas desde la perspectiva de Estados Nórdicos, como Noruega, o incluso de Estados Unidos.

Tras ofrecer una perspectiva internacional bastante exhaustiva en la primera jornada, en la segunda, se analizarán las comunicaciones presentadas por los asistentes que abordan temas como el incremento de la tasa de empleo femenino, la discriminación de hombres y mujeres en ciertos aspectos de la vida profesional o personal, etc,

M&R participa en el Seminario Internacional: Políticas de Conciliación, Permisos de Parentales y Empleo que se celebra en Vigo los próximos días 19 y 20 de octubre de 2011, de la mano de Emilia Castellano quien presentará la comunicación “Propuestas para la conciliación de vida personal y profesional desde el derecho comparado. Adaptabilidad al ámbito español.”

El seminario internacional pretende analizar la perspectiva de algunos Estados Miembros, al menos, Reino Unido, Italia, Francia, España y Bulgaria, este último representativo de la Europa del Este. Pero este enfoque quedaría incompleto sin un análisis de esas políticas desde la perspectiva de Estados Nórdicos, como Noruega, o incluso de Estados Unidos.

Tras ofrecer una perspectiva internacional bastante exhaustiva en la primera jornada, en la segunda, se analizarán las comunicaciones presentadas por los asistentes que abordan temas como el incremento de la tasa de empleo femenino, la discriminación de hombres y mujeres en ciertos aspectos de la vida profesional o personal, etc,

M&R participa en el Seminario Internacional: Políticas de Conciliación, Permisos de Parentales y Empleo que se celebra en Vigo los próximos días 19 y 20 de octubre de 2011, de la mano de Emilia Castellano quien presentará la comunicación “Propuestas para la conciliación de vida personal y profesional desde el derecho comparado. Adaptabilidad al ámbito español.”

El seminario internacional pretende analizar la perspectiva de algunos Estados Miembros, al menos, Reino Unido, Italia, Francia, España y Bulgaria, este último representativo de la Europa del Este. Pero este enfoque quedaría incompleto sin un análisis de esas políticas desde la perspectiva de Estados Nórdicos, como Noruega, o incluso de Estados Unidos.

Tras ofrecer una perspectiva internacional bastante exhaustiva en la primera jornada, en la segunda, se analizarán las comunicaciones presentadas por los asistentes que abordan temas como el incremento de la tasa de empleo femenino, la discriminación de hombres y mujeres en ciertos aspectos de la vida profesional o personal, etc,

M&R participa en el Seminario Internacional: Políticas de Conciliación, Permisos de Parentales y Empleo que se celebra en Vigo los próximos días 19 y 20 de octubre de 2011, de la mano de Emilia Castellano quien presentará la comunicación “Propuestas para la conciliación de vida personal y profesional desde el derecho comparado. Adaptabilidad al ámbito español.”

El seminario internacional pretende analizar la perspectiva de algunos Estados Miembros, al menos, Reino Unido, Italia, Francia, España y Bulgaria, este último representativo de la Europa del Este. Pero este enfoque quedaría incompleto sin un análisis de esas políticas desde la perspectiva de Estados Nórdicos, como Noruega, o incluso de Estados Unidos.

Tras ofrecer una perspectiva internacional bastante exhaustiva en la primera jornada, en la segunda, se analizarán las comunicaciones presentadas por los asistentes que abordan temas como el incremento de la tasa de empleo femenino, la discriminación de hombres y mujeres en ciertos aspectos de la vida profesional o personal, etc,