liderazgo – Management and Research

Inauguración de la 2ª Edición de la Escuela Jóvenes Dialoga

Webmaster — Mon, 14 May 2012 12:54:08 +0000

El pasado 12 de mayo se ha llevado a cabo la inauguración oficial de la Escuela Jóvenes Dialoga, que la Fundación chilena Dialoga organiza anualmente, estando ya en su segunda edición. Dicho espacio de reflexión pretende ser un encuentro de jóvenes progresistas en el que se compartan nuevas ideas, proyectos y prácticas para los nuevos desafíos del futuro.

La lección magistral ha sido realizada por Alejandro Guillier quien ha compartido sus reflexiones sobre las “Nuevas demandas a la política: los desafíos de una ciudadanía exigente“. En dicha inauguración y entre otros invitados y participantes, también han participado Sebastián Depolo, Clarisa Hardy y el director general de Management & Research, Jesús de la Corte, quien participará igualmente como ponente en la conducción de alguno de los talleres que se celebrarán en las próximas fechas.

En esta edición, que tendrá una duración de dos meses y medio, se tratarán temas como Sustentabilidad, Derechos Ciudadanos, la problemática de las identidades minoritarias (Mapuches), o talleres sobre género, economía, Cambio Social o movimientos sociales y nuevos liderazgos, entre otros, todo ellos desde la perspectiva del liderazgo joven.

In May, 12 took place an official inauguration of the second round of Escuela Jóvenes Dialoga, which is organized by Chilean Fund Dialoga. That reflection space pretends to help progressive youth to meet to share new ideas, projects and practices to front the challenges of the future.

The conference was held by Alejandro Guillier that spoke about “New demands of the politics: challenges of demanding society”. During that activity between other guests and participants took part Sebastian Depolo, Clarisa Hardy and General Director of Management & Research Jesus de la Corte, who will participate as a speaker in a workshop that will take place soon.

During that round that lasts two months and a half will be discussed such subjects as Sustainability, Citizen Law, problems of minority (Mapuches) and there also will be held workshops in Gender, Economics, Social Change or social movements and new leadership styled among them, from the point of view of a leadership of youth.

Fomento de la Cultura Emprendedora

Webmaster — Wed, 09 May 2012 17:19:03 +0000

Management & Research ha comenzado a desarrollar el proyecto de Fomento de la Cultura Emprendedora en Chile. Financiado por CORFO y coejecutado con SANTIAGO INNOVA, este proyecto trata de motivar a los universitarios para que puedan poner en marcha proyectos emprendedores una vez terminados sus estudios.

Se trata, mediante una metodología basada en el ludoaprendizaje, de permitir un autoconocimiento de habilidades y potencialidades que sólo en el itinerario de un proyecto por cuenta propia serán capaces de desarrollar en toda su plenitud. En definitiva, se trata de hacer experimentar a los universitarios vivencias inherentes al rol de emprendedor como son el riesgo, el liderazgo, capacidad de crear equipos, proactividad, consecución de objetivos, etc, y así incrementar su predisposición hacia el emprendimiento. De esta manera, se refuerzan las aspiraciones de crear algo propio y alcanzar la plena satisfacción en el ámbito profesional.

El proyecto se ejecuta bajo el formato de una sesión de 5 horas en un total de 29 universidades localizadas en Santiago de Chile. Paralelamente, Management & Research capacitará a un equipo de 30 docentes expertos en emprendimiento en esta metodología. En la imagen, Fernando Lallana, consultor de Management&Research y responsable de la ejecución del proyecto, en la reunión con docentes universitarios para presentación y explicación del programa.

Management & Research has begun a project for Enterprise Culture Promotion in Chile. Being financed by CORFO and co-executed with SANTIAGO INNOVA, that project tries to motivate University students to start entrepreneurship projects after having finished their studies.

We are trying, using the methodology based on ludo learning, to permit autolearning of abilities and potential which will be developed by them during the project. Definitely, we try to make students feel and have the experience in different aspects of the entrepreneur’s role: leadership, team creation capacity, proactivity, objectives achievement, etc., which will increase their predisposition to entrepreneurship. At that manner there will be reinforced their willing to create something own and achieve high satisfaction level in professional area.

The project is executed in a format of one session of 5 hours in 29 Universities, located in Santiago de Chile. At the same time Management & Research will train a team of 30 professors-experts in the area of entrepreneurship in that methodology. At the picture, Fernando Lallana, consultant of Management&Research and the responsible of the project execution, is having a meeting with University professors to present and explain the program.

Jornadas de Desarrollo de Habilidades

Webmaster — Wed, 28 Mar 2012 09:59:50 +0000

Finaliza el proyecto de formación “Jornadas de Desarrollo de Habilidades” desarrollado por Management & Research para la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud.

El objetivo del programa era conocer en primer lugar los estilos de liderazgo predominantes en Fundación Progreso y Salud con objeto de potencializar dichas habilidades directivas y organizacionales, para posteriormente poner en práctica planes de acción que signifiquen cambios relevantes de mejora que representen ventajas para el sistema sanitario de Andalucía y progresos en la investigación biomédica.

Para tal fin, a lo largo del último mes se han formado a casi 60 profesionales de la Fundación, de todos los niveles organizativos, en competencias clave para cualquier organización, tales como Comunicación eficaz, Control del estrés, Dinamización de equipos de trabajo, Gestión del Cambio, Habilidades de comunicación, Liderazgo para la gestión de equipos, Negociación eficaz, Planificación y Gestión del Tiempo.The project “Skills Development Trainings”, prepared by Management & Research for Public Foundation of Progress and Health of Andalusia (Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud) is finishing.

In the first place, the mission of programm was to study the leadership styles used in Foundation of Progress and Health to improve these management and organizational abilities for implementing the action plans to make significant improvement changes that will represent advantages for public-health sistem of Andalusia and progress in biomedical investigation.

For this purpose during last month were trained almost 60 professionals from different organizational levels of the Foundation, developing such key organizational competences like Effective communication, Stress control, Dinamization of teams at work, Changes management, Comunication skills, Leadership skills for team management, Effective negociation, Planification and Time management.

Los nuevos desafíos de Liderazgo en las Políticas Públicas

Webmaster — Tue, 13 Mar 2012 10:40:10 +0000

José Manuel Talero, responsable del área de Consultoría Política de Management & Research, ha sido invitado como ponente a la mesa redonda “Los nuevos desafíos de Liderazgo en las Políticas Públicas desde la Responsabilidad Social: una mirada Latinoamericana” organizada por la Universidad de Castilla la Mancha y la Cátedra de Estudios Cooperativos de la Fundación de la Caja Rural de Castilla la Mancha.

La mesa redonda en la que participan jóvenes líderes de América Latina, contará también con la participación de Felipe Barnachea, vicepresidente del Partido Socialista de Chile, Louise Caroline da Silva, dirigente del Partido de los Trabajadores de Brasil y Diego Echevarría, miembro de la International Young Democrat Union y catedrático de Ciencias Políticas de la Universidad Católica del Uruguay.

The information below is presented in Spanish.

M&R reúne a los 30 directores de RRHH más importantes de Chile

Webmaster — Thu, 29 Sep 2011 02:17:11 +0000

Durante los días 26 al 30 de Septiembre de 2011, Management & Research acoge a los 30 Gerentes Generales y Directores de RRHH de las empresas más importantes de Chile, en un evento anual de formación de alta cualificación que la entidad OTIC PROFORMA organiza desde Chile y M&R coordina desde España.

Esta edición está dedicada a cuestiones de gran actualidad, llevando como título “Inteligencia Emocional: Un nuevo paradigma en Liderazgo y Relaciones Laborales”. Dicho proyecto está respaldado igualmente por la Cámara Española de Comercio en Santiago de Chile, la Caja Rural de Toledo a través de su Cátedra de Estudios Cooperativos, la Asociación de Directores y profesionales de RRHH AEDIPE y la Universidad de Castilla La Mancha, entidad que igualmente acoge en su sede dicho evento.

Entre las empresas chilenas participantes se contó con la presencia del Banco Santander, Grupo Endesa, Prosegur, Banco de Chile, Entel, Codelco, Grupo Eulen Latinoamérica, o la Universidad Central, entre otras.

Concluye el II PROGRAMA DE DESARROLLO EN HABILIDADES DIRECTIVAS de VEIASA

Webmaster — Wed, 29 Jun 2011 08:45:39 +0000

Con objeto de facilitar a los mandos de VEIASA la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades directivas de aplicación práctica, hemos venido trabajando a lo largo del último mes y medio con un grupo de 9 profesionales de la Verificación de Vehículos, la Metrología y los Servicios Corporativos. A lo largo de este tiempo se han ido potenciando sus capacidades para desarrollar procesos efectivos e innovadores de liderazgo, orientados a dar respuesta a los retos más importantes que en la actualidad vive VEIASA.

En este tiempo hemos venido tratando, analizando, practicando y desmenuzando cuestiones centrales en el desarrollo del potencial profesional, tales como:

La Capacidad de Decisión
La Inteligencia Emocional
El Liderazgo
El Trabajo en Equipo
La Involucración
La Orientación al Cliente
La Gestión de Recursos
Y una Introducción a la Gestión Financiera y la Contabilidad

La Capacidad de Decisión
La Inteligencia Emocional
El Liderazgo
El Trabajo en Equipo
La Involucración
La Orientación al Cliente
La Gestión de Recursos
Y una Introducción a la Gestión Financiera y la Contabilidad

La Capacidad de Decisión
La Inteligencia Emocional
El Liderazgo
El Trabajo en Equipo
La Involucración
La Orientación al Cliente
La Gestión de Recursos
Y una Introducción a la Gestión Financiera y la Contabilidad

La Capacidad de Decisión
La Inteligencia Emocional
El Liderazgo
El Trabajo en Equipo
La Involucración
La Orientación al Cliente
La Gestión de Recursos
Y una Introducción a la Gestión Financiera y la Contabilidad

Jornadas de Formación sobre Trabajo en Equipo y Liderazgo Juvenil

Webmaster — Thu, 26 May 2011 10:44:37 +0000

Management & Research, ha liderado e impartido las Jornadas de Formación sobre Trabajo en Equipo y Liderazgo Juvenil a petición de la Escuela de Administración Pública de la Junta de Extremadura. Las Jornadas tuvieron lugar los pasados 17 y 18 de mayo en el incomparable paraje natural de El Anillo, el Centro Internacional de Innovación Deportiva en el Medio Natural, sito en el Poblado del Embalse Gabriel y Galán en Cáceres.

Con la celebración de las Jornadas se pretendía identificar los comportamientos claves de éxito en equipos de trabajo de alto rendimiento y el liderazgo en las personas participantes, así como profundizar en el análisis de las competencias principales requeridas en los perfiles propios de los coordinadores de los Espacios de Creación Joven del Instituto de la Juventud de la Junta de Extremadura.

Estos objetivos se materializan en:

Mejorar el desempeño de los equipos a través de los pilares de creación de Equipos de trabajo.
Elevar el desempeño organizacional y facilitar la gestión del cambio.
Contribuir a un clima laboral adecuado mediante un liderazgo que conduzca a los colaboradores a mayores niveles de compromiso y satisfacción.

Creando red en Iberoamérica

Webmaster — Thu, 31 Mar 2011 18:09:06 +0000

La vinculación de M&R con Iberoamérica da un paso más con la incorporación de un nuevo colaborador a nuestra empresa, Jaime Barrera. Jaime viene a reforzar el área internacional y los proyectos de ciudadanía joven, campos en los que acumula una dilatada experiencia pese a su juventud, prueba de que juventud y profesionalidad no están reñidas. Jaime comenzó a desarrollar temas de ámbito internacional, formando parte de la organización de ”NYDRMUN” un modelo de Naciones Unidas para jóvenes en Nueva York, en la propia Sede de la ONU y Fordham University. Posteriormente se marcha a trabajar a República Dominicana a la Asociación Dominicana de las Naciones Unidas como Coordinador de Estrategias de Marketing, organizando en ese período la Conferencia Internacional de Las Américas (CILA) y dirigiendo en el evento Foro Regional UNESCO.

En 2009 se incorpora a la Asociación Mexicana, Espacio Vinculación A. C. organizando Foros Socio-Políticos para jóvenes líderes en toda Iberoamérica, donde cabe destacar el evento “Vanguardia Iberoamericana”, que se realiza cada año en el marco de la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno.

Asume la Coordinación General de la “Red Vanguardia Iberoamericana”, una Red de jóvenes de toda Iberoamérica que desarrollan proyectos de juventud en los diferentes países miembros. Las propuestas y resultados son expuestas cada año a los Jefes de Estado en la Cumbre Iberoamericana. En Julio de 2010 es nombrado “Embajador Juvenil de Colombia” por el Presidente Uribe.

Fundador y Presidente de la Asociación Juvenil “Ciudadanos por una Visión Global – CIUVIGLO” enfocada a acercar la realidad internacional a los jóvenes españoles. CIUVIGLO ha sido la organizadora del “I Modelo de Naciones Unidas – España”, celebrado recientemente en Sevilla.

Jaime Barrera es Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla y Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad de Gales. Cuenta además con el título de Especialista en Relaciones Institucionales, Comunicación Corporativa y Protocolo por la Universidad Pablo de Olavide.

Formación competencial a través del deporte de alto rendimiento

Webmaster — Thu, 24 Mar 2011 19:59:26 +0000

Management & Research S.C.A. y CMB, servicios, eventos y gestiones deportivas, S.L. (CMB) han firmado un convenio de colaboración para el desarrollo de formación competencial a través del deporte de alto rendimiento. Este acuerdo pone de manifiesto una visión compartida por ambas instituciones acerca de los valores positivos que se alcanzan a través de la práctica deportiva y de su aplicación tanto en la vida diaria como en la profesional.

No es la primera vez que el equipo humano de M&R y el de CMB, con el ex jugador de baloncesto profesional José María Panadero a la cabeza, colaboran juntos en un proyecto. Así ambas entidades han colaborado anteriormente en la formación de competencias de dirección y liderazgo y la formación de equipos de alto rendimiento para altos directivos tanto del sector privado como del público, contando para ello con la participación de ex deportistas de alto rendimiento.