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	<title>HR &#8211; Management and Research</title>
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		<title>Proceso de selección para China</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Apr 2012 09:55:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Management &#38; Research ha sido contratado por una importante empresa española de la ingeniería y la construcción, para la selección de un puesto directivo en sus oficinas de Shanghai. Para ello buscamos arquitecto o ingeniero, con más de 5 años de experiencia, con amplio dominio de inglés y valorable chino, que esté dispuesto a residir&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><!--:es--><a rel="attachment wp-att-2929" href="https://management-r.com/proceso-de-seleccion-para-china/china-flag/"><img decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-2929" style="margin-right: 24px; margin-bottom: 12px;" title="China-flag" src="https://management-r.com/wp-content/uploads/2012/04/China-flag.jpeg" alt="" width="151" height="101" /></a>Management &amp; Research ha sido contratado por una importante empresa española de la ingeniería y la construcción, para la <strong>selección de un puesto directivo en</strong> sus oficinas de <strong>Shanghai</strong>. Para ello buscamos <strong>arquitecto o ingeniero, con más de 5 años de experiencia</strong>, con amplio dominio de inglés y valorable chino, que esté dispuesto a residir en China durante un periodo mínimo de 5 años, sean como nacionales chinos o como personal expatriado.</p>
<p>Las personas interesadas remitan su cv actualizado, en español e inglés y con fotografía a la siguiente dirección mail: <a href="mailto: seleccion@management-r.com">seleccion@management-r.com</a>.<!--:--><!--:en--><a rel="attachment wp-att-2929" href="https://management-r.com/proceso-de-seleccion-para-china/china-flag/"><img decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-2929" style="margin-right: 24px; margin-bottom: 12px;" title="China-flag" src="https://management-r.com/wp-content/uploads/2012/04/China-flag.jpeg" alt="" width="151" height="101" /></a><strong>Management &amp; Research</strong> was hired by an important Spanish company in area of engineering and construction to conduct <strong>selection process for management position in </strong>its<strong> Shanghai </strong>offices. Therefore we are looking for an <strong>architect or engineer with more than 5 years of experience</strong>, proficiency in English and desirable proficiency in Chinese, which will be ready for living in China during at least 5 years.</p>
<p>The candidates can be the Chinese or expatriate staff.</p>
<p>Those who are interested are welcome to send their CV in Spanish or English with photo to following e-mail: <a href="MAILTO: seleccion@management-r.com">seleccion@management-r.com</a><!--:--></p>
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		<title>Jornadas de Desarrollo de Habilidades</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 09:59:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[M&R]]></category>
		<category><![CDATA[capacitación]]></category>
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					<description><![CDATA[Finaliza el proyecto de formación &#8220;Jornadas de Desarrollo de Habilidades&#8221; desarrollado por Management &#38; Research para la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud. El objetivo del programa era conocer en primer lugar los estilos de liderazgo predominantes en Fundación Progreso y Salud con objeto de potencializar dichas habilidades directivas y organizacionales, para posteriormente poner en&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><!--:es--><a rel="attachment wp-att-2899" href="https://management-r.com/jornadas-de-desarrollo-de-habilidades/fundacion-progreso-y-salud/"><img decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-2899" style="margin-right: 24px; margin-bottom: 12px;" title="Fundacion Progreso y Salud" src="https://management-r.com/wp-content/uploads/2012/03/Fundacion-Progreso-y-Salud-300x120.png" alt="" width="240" height="96" /></a>Finaliza el proyecto de formación <strong>&#8220;Jornadas de Desarrollo de Habilidades&#8221;</strong> desarrollado por <strong>Management &amp; Research</strong> para la <a href="http://www.juntadeandalucia.es/fundacionprogresoysalud/">Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud</a>.</p>
<p>El objetivo del programa era conocer en primer lugar los estilos de liderazgo predominantes en Fundación Progreso y Salud con objeto de potencializar dichas habilidades directivas y organizacionales, para posteriormente poner en práctica planes de acción que signifiquen <strong>cambios relevantes de mejora</strong> que representen ventajas <strong>para el sistema sanitario de Andalucía y progresos en la investigación biomédica</strong>.</p>
<p>Para tal fin, a lo largo del último mes se han formado a casi 60 profesionales de la  Fundación, de todos los niveles organizativos, en competencias clave  para cualquier organización, tales como Comunicación eficaz, Control del  estrés, Dinamización de equipos de trabajo, Gestión del Cambio,  Habilidades de comunicación, Liderazgo para la gestión de equipos,  Negociación eficaz, Planificación y Gestión del Tiempo.<!--:--><!--:en--><a rel="attachment wp-att-2899" href="https://management-r.com/jornadas-de-desarrollo-de-habilidades/fundacion-progreso-y-salud/"><img decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-2899" style="margin-right: 24px; margin-bottom: 12px;" title="Fundacion Progreso y Salud" src="https://management-r.com/wp-content/uploads/2012/03/Fundacion-Progreso-y-Salud-300x120.png" alt="" width="240" height="96" /></a>The project <strong>“Skills Development Trainings”</strong>, prepared by <strong>Management &amp; Research</strong> for Public Foundation of Progress and Health of Andalusia (<a href="http://www.juntadeandalucia.es/fundacionprogresoysalud/">Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud</a>) is finishing.</p>
<p>In the first place, the mission of programm was to study the leadership styles used in Foundation of Progress and Health to improve these management and organizational abilities for implementing the action plans to make <strong>significant improvement changes</strong> that will represent advantages for <strong>public-health sistem of Andalusia and progress in biomedical investigation.</strong></p>
<p>For this purpose during last month were trained almost 60 professionals from different organizational levels of the Foundation, developing such key organizational competences like Effective communication, Stress control, Dinamization of teams at work, Changes management, Comunication skills, Leadership skills for team management, Effective negociation, Planification and Time management.<!--:--></p>
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		<title>La Reforma Laboral a debate en la Universidad de Huelva</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Webmaster]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Mar 2012 11:26:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[M&R]]></category>
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					<description><![CDATA[Durante el día de hoy viernes 9 de marzo y promovido por el catedrático de derecho del trabajo de la Universidad de Huelva, el señor Juan Gorelli, se van a celebrar unas jornadas de reflexión sobre el impacto de la reforma laboral en el ordenamiento jurídico actual. Dicha iniciativa va a convocar tanto a profesionales&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><!--:es--><a rel="attachment wp-att-1257" href="https://management-r.com/clientes/entidades-publicas/unihuelva/"><img decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-1257" style="margin-right: 24px; margin-bottom: 12px;" title="Universidad de Huelva" src="https://management-r.com/wp-content/uploads/2010/05/unihuelva.png" alt="" width="146" height="87" /></a>Durante el día de hoy viernes 9 de marzo y promovido por el catedrático de derecho del trabajo de la Universidad de Huelva, el señor Juan Gorelli, se van a celebrar unas jornadas de reflexión sobre el <strong>impacto de la reforma laboral en el ordenamiento jurídico actual</strong>. Dicha iniciativa va a convocar tanto a profesionales en activo, a través del ilustre Colegio Oficial de la ciudad de Huelva así como a estudiantes de derecho, que representan la próxima generación de letrados de la ciudad, y a público en general.</p>
<p>En dichas jornadas nuestra compañera <a title="EMILIA CASTELLANO BURGUILLO" href="https://management-r.com/equipo-humano/emilia-castellano-burguillo/">Emilia Castellano</a>, responsable del <strong>área de Género y de Responsabilidad Social</strong> de esta consultora, impartirá la conferencia “<strong>La reforma de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y el descuelgue</strong>”, temática que tanto protagonismo está adquiriendo en las últimas fechas.<!--:--><!--:en--><a rel="attachment wp-att-1257" href="https://management-r.com/clientes/entidades-publicas/unihuelva/"><img decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-1257" style="margin-right: 24px; margin-bottom: 12px;" title="Universidad de Huelva" src="https://management-r.com/wp-content/uploads/2010/05/unihuelva.png" alt="" width="146" height="87" /></a>During today, on Friday, 9th of March, there are organized the workshops about the<strong> impact of labor reform on actual legal system</strong>, promoted by the head of department of Labor Law of the University of Huelva, Sir Juan Gorelli. That initiative will call not only working professionals through Official College of the city of Huelva, but also students from law faculties, who represent the future generation of lawyers of the city, and general public.</p>
<p>Our colleague <a href="https://management-r.com/en/equipo-humano/emilia-castellano-burguillo/">Emilia Castellano</a>, the responsible in the <strong>area of Gender and Social Responsibility</strong> in present consulting company, in these workshops will present a conference<strong> “The reform of fundamental modifications in work conditions and the  situation of not following the conditions of labor agreement”</strong>, a subject which importance is growing recently.<!--:--></p>
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