_{La opinión de la ciudadanía, determinante para el diseño de la política local de género}

Gracias a las distintas instancias de participación ciudadana como fueron los cabildos, encuestas, entrevistas grupales y focus group conocimos la situación que vive la población de la Municipalidad. Este levantamiento de información se ejecutó tanto de manera individual (encuestas) como de manera colectiva (cabildos, entrevistas grupales y focus group).

El estudio abarcó los cinco macrosectores de Peñalolén: San Luis de Macul, Lo Hermida, La Faena, Peñalolén Alto y Peñalolén Nuevo. Los datos obtenidos representan de forma amplia y heterogénea la situación de la población peñalolense.

Los resultados obtenidos ofrecen una visión evidente y completa sobre la percepción de la comunidad en referencia con la igualdad de género, evidenciando áreas que se perciben de manera muy positiva por los vecinos y vecinas de Peñalolén y otras que requieren de acciones de mejora.

Tal y como avanzábamos el pasado mes de septiembre, continuamos el estudio comunal para el diseño de la política local de género identificando desigualdades, barreras, inequidades y oportunidades según los siete ámbitos priorizados.

Durante estos meses se han desarrollado distintas entrevistas, focus group, cabildos y encuestas en los cinco macrosectores de Peñalolén: San Luis de Macul, Lo Hermida, La Faena, Peñalolén Alto y Peñalolén Nuevo, obteniendo una representación amplia y heterogénea de la población peñalolense.

La participación ciudadana, clave para el estudio comunal

Mediante la participación ciudadana en las distintas dinámicas realizadas, se logró obtener información real de la situación que vive la población de la comunidad, respondiendo a la realidad, brechas, barreras, inequidades de género, oportunidades y percepciones ciudadanas e institucionales de la comuna de Peñalolén. La información proporcionada en estos actos de participación ciudadanía fue de gran valor para el estudio de género en Peñalolén.

El levantamiento de información fue diseñado para ejecutarse tanto de manera individual, a través de las encuestas, como de manera colectiva, mediante la celebración de cabildos, entrevistas grupales y grupos focales, para lograr que la contribución de cada uno de ellos esté armonizada con el resto, evitando discrepancias poco productivas en este tipo de procesos.

La Municipalidad de Peñalolén ha depositado su confianza en M&R para el estudio comunal de la política local de género, un proyecto que tiene como objetivo la identificación de las desigualdades, barreras, inequidades y oportunidades según los siete ámbitos priorizados. Además de reconocer las desigualdades anteriormente mencionadas, este proyecto presenta otros retos como la descripción de las percepciones ciudadanas e institucionales y su relación con cada uno de los ámbitos priorizados, propuesta de indicadores de género y recomendaciones para el diseño de la política local y la visibilización de procesos y resultados obtenidos.

Por otro lado, este estudio abarca siete ámbitos que se encuentren de manera interconectada en la sociedad. Cada uno de los aspectos que conforman la vida de las personas, como son el trabajo, la educación, la seguridad, la salud, la movilidad, la habitabilidad y la participación no solo influyen en sí mismos, también influyen mutuamente de manera compleja.

La participación ciudadana, clave en el estudio comunal

La participación ciudadana es fundamental para el diagnóstico con enfoque de género, donde la construcción del conocimiento se realizará mediante la intervención de los vecinos y vecinas de la Comuna de Peñalolén. Para ello, se levantará información de manera individual, a través de encuestas, y de manera colectiva, mediante cabildos, entrevistas en profundidad y focus group. Este tipo de actos abarcará los cinco macrosectores de Peñalolén: San Luis de Macul, Lo Hermida, La Faena, Peñalolén Alto y Peñalolén Nuevo, con el claro objetivo de obtener una representación lo más amplia posible.

Por otro lado, la generación de alianzas y el apoyo de entidades y organizaciones de referencia en la comuna juegan un papel muy importante a lo largo del proceso. El tipo de información que ofrecen las asociaciones, entidades y profesionales claves con conocimiento de la realidad comunal es de gran valor para el estudio de género en Peñalolén.

En M&R tenemos experiencia ejecutando proyectos similares en España y Chile. Desde intervenciones en institutos para la sensibilización en igualdad de género a realizar planes de igualdad para empresas del sector siderúrgico. Con esta adjudicación, M&R demuestra una vez más su compromiso y experiencia en el ámbito de la igualdad de género, posicionándose como una consultora internacional sólida y eficaz para las entidades públicas.

Esta edición ha estado orientada a otras formas de violencia de género menos visibles y no tan conocidas por la sociedad. La violencia contra las mujeres tiene múltiples caras y sus manifestaciones varían según los diferentes contextos en los que se produce: la trata con fines de explotación sexual, la violencia económica, la violencia machista explícita o implícita en el entorno virtual o la victimización a través de hijos e hijas.

Durante el congreso, se hizo hincapié en la educación como medio para erradicar con la violencia de género. La educación es el pilar fundamental para transmitir valores de igualdad y respeto. De este modo, sería fundamental que dichos valores fueran infundidos a los más pequeños desde edades tempranas, al mismo tiempo que sería necesario enseñar a los adolescentes a tener relaciones sentimentales basadas en el respeto y la igualdad, promoviendo de esta manera, una sociedad más justa e igualitaria.

Management & Research es una empresa comprometida en la lucha contra la violencia de género y promueve este tipo de iniciativas que abogan por el respeto y la igualdad entre las personas.

Este estudio se ha realizado gracias al proceso de modernización del Poder Judicial chileno que se está llevando a cabo y en el que Management & Research participa.

El objetivo de M&R para este proceso consiste en la integración de la perspectiva de género en dicha institución. Emilia Castellano, responsable del área de Género en M&R, es la encargada de dirigir el proyecto.

El encuentro se celebró en el Salón de Honor de la Corte Suprema y asistieron más de un centenar de invitados. El acto fue inaugurado por el presidente de la Corte Suprema, el ministro Hugo Domestch, quien sostuvo que “Es muy importante que entendamos que, cuando hablamos de igualdad de género no sólo estamos hablando de los derechos y la participación de las mujeres, sino que estamos hablando de modificar una estructura social que pretende encasillar a los hombres y las mujeres en ciertos roles y determinar las relaciones entre ellos”.

Hay que ser conscientes de que la desigualdad de género y la discriminación afectan de manera transversal a toda la sociedad y es muy importante tomar medidas en el asunto.

El proyecto tendrá una duración de tres meses y analizará las normas y políticas actuales del Poder Judicial, identificando la percepción de sus funcionarios respecto a la perspectiva de igualdad de género, tanto en el ámbito interno como en el ejercicio de la jurisdicción. Para ello, además del análisis de fuentes secundarias, se harán encuestas, entrevistas en profundidad y focus groups, donde funcionarios de diferentes regiones y cargos hablarán de su percepción respecto a dicha temática.

En base a la información recopilada, se determinará las necesidades dentro del Poder Judicial que servirá para realizar una propuesta de capacitación de las personas que lo integran, además de presentar recomendaciones para la incorporación de la perspectiva de igualdad de género.

La firma, llevada a cabo en un importante hotel de Panamá City fue rubricada por la Sra. Lourdes Navarro, representante de United Nations UNCTAD-EMPRETEC Panamá y gerente de CEDE, así como por nuestro Director General, Jesús de la Corte. La experiencia institucional y la solvencia internacional de ambos organismos junto al expertise en diseño y desarrollo de políticas de fomento y fortalecimiento del emprendimiento femenino que atesora M&R, se suman así para abordar la intervención en este desafío social de empoderar a la mujer, tanto económica como vitalmente, a lo largo de todo el país centroamericano.

Ambas directivas se encuentran ya diseñando un Documento Operativo de Trabajo que verá la luz en próximas fechas y que contendrá actuaciones específicas de alto impacto orientadas a los ejes productivos estratégicos para el país. En este desarrollo prevén contar con el apoyo de algunas de las instituciones multilaterales más presentes en la Región y con alta trayectoria de apoyo a este tipo de iniciativas.

Emilia, experta en diversas áreas como la Integración y Desintegración económica, la Protección social y nuevas necesidades sociales, Políticas laborales y derechos humanos, es además la persona referente en M&R para todos los proyectos de género de nuestra consultora.

Jesús, por su lado es parte de diferentes áreas de la casa, incluidos los proyectos vinculados con género, además de ser experto en varias temáticas como Recursos Humanos, Derechos Humanos, multiculturalidad, Responsabilidad Social, etc.

Ambos, van a formar parte de la categoría de Empoderamiento Político de dicho Banco de Consultores desde ahora y durante los próximos tres años.

Esto, además de permitir a M&R ser invitados a realizar acciones de consultoría para la organización, forma parte del proyecto de expansión de Management&Research, uno de los objetivos de nuestra consultora.