Este congreso resulta especialmente relevante para el País Vasco, que se encuentra preparando la Ley Vasca de Empleo. De las diferentes charlas y ponencias podrán extraerse ideas, inquietudes y propuestas que, en palabras de la Consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Idoia Mendia Cueva, podrían tenerse en cuenta para elaborar el texto de dicha Ley. El evento, que dadas las circunstancias provocadas por la Pandemia de COVID-19 se realizará on-line, cuenta con un completo programa, que puedes consultar aquí:

Concretamente, las actividades divulgativas, científicas e institucionales estuvieron presente en la agenda de Jesús de la Corte, quien también estuvo acompañado de Dieuwertje Nelissen, experta holandesa en economía circular y directora de Enviu Chile; así como por el Embajador de Austria en Chile, el sr. Joachim Öppinger. Todos ellos destacaron la importancia de la cooperación internacional ante el cambio climático y el trascendente papel que la Unión Europea ha venido jugando en el país a través de su Delegación permanente. No en vano, Management & Research ha realizado algunos proyectos singulares en Chile con fondos de la Unión Europea, como el anteproyecto de ley para la regulación de la pesca artesanal, o el diseño del sistema de seguridad e inocuidad alimentaria nacional, entre otros.

De la Corte ha sido invitado a participar en otros eventos que se irán celebrando por toda la geografía chilena, sumándose al esfuerzo de COP por generar cultura de respeto medioambiental y respuesta ante la deriva del clima. No en vano, Chile es uno de los diez países en mayor riesgo por los impactos que representará el cambio climático en los próximos años. En el esfuerzo para detenerlo juega un papel fundamental la ciudadanía en sus prácticas cotidianas, de ahí la importancia de difundir la sensibilidad por el consumo responsable.

El pasado día 24 de septiembre, nuestra compañera experta en Investigación de Tendencias, Paola Caballer, participó en las jornadas VIVES EMPLEA DOS HERMANAS, organizadas por la fundación Acción contra el Hambre. Una iniciativa gratuita de la ONG, para mejorar las competencias profesionales de los participantes y multiplicar sus oportunidades de encontrar empleo.

Su participación estuvo orientada a provocar una agitación en las mentes de los asistentes, y abrirles horizontes hacia nuevas profesiones y oportunidades que nacen de la penetración de nuevas tendencias en el mercado laboral: la digitalización industrial, la emergencia climática, o el cambio en los estilos de vida.

Ya sea para encontrar oportunidades o nichos de mercado para proyectos de emprendimiento (Paola destacó el trabajo de esta casa con el proyecto Premios +50 Emprende y la película @buelos); así como, para mantenernos continuamente actualizados y vivos en nuestro reciclaje profesional. La vigilancia del entorno en búsqueda de señales de cambio es una de las recomendaciones que nuestra compañera expresó en varias ocasiones; pues es la única manera de permanecer actualizados y preparados para el futuro que viene.

Management & Research volverá a intervenir el programa VIVES EMPLEA ALJARAFE, el próximo 8 de Octubre, en Bormujos. ¡Esperamos vuestra asistencia!

A estas jornadas han asistido profesionales procedentes de la administración pública, empresas de prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica, departamento de recursos humanos y consultoría especializada en el sector. Cada uno de ellos ha compartido con los alumnos su experiencia y los aspectos más destacados de sus ramas de actividad.
Francisco José Cerrato, consultor del área de Recursos Humanos de M&R, ha participado en estas jornadas para comentar la salida profesional que ofrece la consultoría de recursos humanos, y las áreas de especialización que ofrece, destacando las relacionadas con la formación, la selección de personal, las evaluaciones y seguimientos de trabajadores, el desarrollo y trabajo de competencias, etc.

Para finalizar Francisco José comentó algunas técnicas utilizadas en su búsqueda de empleo y que le llevaron a conseguir un puesto de trabajo en M&R, animando a los alumnos a trabajar la marca profesional y asistir a eventos profesionales de su sector.

El objetivo de este Programa es la creación de empleo juvenil. Las empresas y la universidad colaboran para alinear las necesidades específicas de ambas empresas con la formación teórica que reciben los alumnos de la UHU.

El proceso de selección de los alumnos se ha realizado tomando como base sus competencias, idiomas y expediente académico, siendo finalmente seis los seleccionados para participar en este Programa.

La bienvenida a los estudiantes ha tenido lugar en las instalaciones de GEOSA en la mañana de hoy, junto con la dirección de la empresa y el director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería. Tras la presentación, cada uno de los estudiantes se ha integrado en las distintas áreas de trabajo en las que se encontrarán en este primer periodo formativo – práctico llamado “Tomando Conciencia”.

El diseño e implantación de este Programa ha sido liderado por Management & Research, como responsable de la dirección externa de recursos humanos de estas empresas y supone una atractiva iniciativa de colaboración entre universidad y empresa privada.

Requisitos:

• Formación requerida: Estudios Universitarios de Ingeniería Eléctrica o Ciclo de Formación Profesional de la misma área.

• Amplio conocimiento del Mercado de la Integración Industrial en Andalucía Occidental.

• Incorporación inmediata.

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares y de carácter industrial.

Salario en función de la valía de la persona.

Envía tu Currículum a:

sicologia@management-r.com