La Estrategia Regional de Desarrollo pretende potenciar las fortalezas regionales y superar las brechas existentes en la región, mejorando la calidad de vida de los habitantes de La Araucanía.

Un instrumento de participación regional proyectado al 2040

La participación del mundo público, privado, sociedad, academia y demás actores relevantes de la región cobra vital importancia de cara al levantamiento de información. Para ello, la ejecución de talleres a nivel comunal y regional, además de la realización de entrevistas y encuestas, servirá para recolectar información de gran valor de cara a la implementación de las distintas actuaciones.

M&R cuenta con dilatada experiencia en el área de proyectos de desarrollo local y regional, así como con universidades y gobiernos regionales del país latinoamericano. Con la consecución y participación en este proyecto afianzamos el vínculo con la función pública chilena y las entidades universitarias de la región.    

• Disrupción en el desarrollo territorial. La importancia de la disrupción en el desarrollo territorial va más allá de mejorar lo existente, sino que supone la introducción e implantación de nuevas ideas o métodos para la resolución de problemas y superación de desafíos. 
• Identificación de barreras. La escasez de recursos o infraestructuras adecuadas limita el potencial de desarrollo de una región. La ralentización de trámites burocráticos genera obstáculos para el desarrollo de los territorios, al igual que los propios actores involucrados pueden ser reticentes a la adopción de nuevas estrategias y tecnologías por miedo a lo desconocido. 
• Utilización de tecnologías inteligentes para gestionar un territorio. La adopción de sensores y el análisis de datos en tiempo real permiten mejorar la planificación y la toma de decisiones. Por otro lado, el uso de herramientas digitales facilita la comunicación y la colaboración entre los actores implicados y la implementación de prácticas sostenibles relacionadas con el reciclaje o la reducción de residuos contribuirán significativamente al desarrollo de los territorios. 
• Promoción de la innovación social. Fomentar el emprendimiento y la creatividad para encontrar soluciones a los desafíos locales es un punto a tener en cuenta para hacer partícipe a la ciudadanía del progreso de un territorio.  
• El papel del factor humano. La inversión en formación y capacitación del profesional involucrado en proyectos de este estilo es clave para la implantación de medidas acordes a la situación del territorio. Igual de importante es fomentar la inclusión de la comunidad y los actores locales en la toma de decisiones con el objetivo de garantizar soluciones adecuadas. 
• Consideración de riesgos y desafíos. La adopción de estrategias disruptivas puede presentar desafíos relacionados con la resistencia al cambio. La anticipación a posibles problemas es fundamental para asegurar soluciones rápidas y efectivas y evitar interrupciones en el proceso de desarrollo territorial.

La implantación de estrategia disruptivas son esenciales para romper barreras, superar brechas y alcanzar un desarrollo territorial significativo y sostenible. Para la adopción de estas nuevas medidas es imprescindible utilizar la tecnología y herramientas digitales que permiten agilizar procesos y mejorar el servicio prestado. Valorar el talento humano y mantenerse abierto a cualquier cambio que suponga una mejora en los territorios es fundamental para un futuro próspero y sustentable.

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En Management & Research somos expertos en servicios avanzados de consultoría. Desde hace más de 20 años trabajamos con organismos multilaterales, entidades públicas y privadas, universidades, fundaciones y organizaciones sociales en Europa, América, Norte de África y sudeste de Asia.

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La “Semana i” recibe este nombre debido a que durante estos días, la innovación, la investigación y la interdisciplinariedad son los motores de las actividades que los alumnos van a realizar. Se trata de una iniciativa en la que participan más de 50.000 alumnos y aproximadamente 3.000 profesores. Todos ellos han podido trabajar en más de 1.400 proyectos y con casi 700 empresas y organizaciones que participan en la “Semana i”.

Jesús de la Corte, CEO de M&R, ha asistido a la “Semana i” bajo la modalidad Líder Académico, dictando todo un Programa Formativo sobre “Nuevos Yacimientos de Emprendimiento e Innovación en el Orbe Internacional”. Además, M&R, como colaboradora del TEC, ha hecho entrega del Premio M&R de Mentoría Internacional al proyecto de emprendimiento más innovador del curso.

El objetivo de esta iniciativa es que los alumnos pongan en práctica los conocimientos adquiridos y desarrollar, de este modo, competencias como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, el emprendimiento y el trabajo en equipo, entre otros.

“Semana i” forma parte del modelo educativo TEC21 del Tecnológico de Monterrey, cuyo objetivo es formar y preparar a los alumnos para que sean capaces de afrontar los nuevos retos y oportunidades que se presentan en la actualidad.