La formación ha estado dirigida a 25 personas, principalmente directivos y mandos intermedios de la empresa, con el objetivo de mejorar sus habilidades de comunicación a la hora de realizar presentaciones ante socios, clientes, proveedores, etc.

La formación se ha dividido en tres módulos: el primero de diagnóstico individual para conocer la situación de partida de cada persona; el segundo de aprendizaje de técnicas de comunicación y su puesta en práctica; finalmente se ha realizado un trabajo de verificación y seguimiento en el puesto de trabajo, para comprobar que se aplican los conocimientos adquiridos.

El equipo de M&R que ha impartido este curso ha estado compuesto por el director general, Jesús de la Corte, por la directora del Área de Innovación, Alba González y por Ignacio González, consultor sénior, todos con amplia experiencia en la dirección y gestión de equipos de personas.