Concretamente, las actividades divulgativas, científicas e institucionales estuvieron presente en la agenda de Jesús de la Corte, quien también estuvo acompañado de Dieuwertje Nelissen, experta holandesa en economía circular y directora de Enviu Chile; así como por el Embajador de Austria en Chile, el sr. Joachim Öppinger. Todos ellos destacaron la importancia de la cooperación internacional ante el cambio climático y el trascendente papel que la Unión Europea ha venido jugando en el país a través de su Delegación permanente. No en vano, Management & Research ha realizado algunos proyectos singulares en Chile con fondos de la Unión Europea, como el anteproyecto de ley para la regulación de la pesca artesanal, o el diseño del sistema de seguridad e inocuidad alimentaria nacional, entre otros.

De la Corte ha sido invitado a participar en otros eventos que se irán celebrando por toda la geografía chilena, sumándose al esfuerzo de COP por generar cultura de respeto medioambiental y respuesta ante la deriva del clima. No en vano, Chile es uno de los diez países en mayor riesgo por los impactos que representará el cambio climático en los próximos años. En el esfuerzo para detenerlo juega un papel fundamental la ciudadanía en sus prácticas cotidianas, de ahí la importancia de difundir la sensibilidad por el consumo responsable.

El pasado día 24 de septiembre, nuestra compañera experta en Investigación de Tendencias, Paola Caballer, participó en las jornadas VIVES EMPLEA DOS HERMANAS, organizadas por la fundación Acción contra el Hambre. Una iniciativa gratuita de la ONG, para mejorar las competencias profesionales de los participantes y multiplicar sus oportunidades de encontrar empleo.

Su participación estuvo orientada a provocar una agitación en las mentes de los asistentes, y abrirles horizontes hacia nuevas profesiones y oportunidades que nacen de la penetración de nuevas tendencias en el mercado laboral: la digitalización industrial, la emergencia climática, o el cambio en los estilos de vida.

Ya sea para encontrar oportunidades o nichos de mercado para proyectos de emprendimiento (Paola destacó el trabajo de esta casa con el proyecto Premios +50 Emprende y la película @buelos); así como, para mantenernos continuamente actualizados y vivos en nuestro reciclaje profesional. La vigilancia del entorno en búsqueda de señales de cambio es una de las recomendaciones que nuestra compañera expresó en varias ocasiones; pues es la única manera de permanecer actualizados y preparados para el futuro que viene.

Management & Research volverá a intervenir el programa VIVES EMPLEA ALJARAFE, el próximo 8 de Octubre, en Bormujos. ¡Esperamos vuestra asistencia!

Recientemente han sido aprobadas medidas laborales a través del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Entre otras, se incluyen la obligación de implantar planes de igualdad a las empresas con 50 o más trabajadores, la progresiva equiparación de los permisos de paternidad y maternidad, el registro salarial y el registro horario de la jornada laboral.

A través de los links que se facilitan a continuación se puede acceder a la nota informativa con el contenido de cada Real Decreto-ley:

• Novedades RD-ley 6/2019 de 1 de marzo, de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
• Novedades RD-ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Para más información sobre cómo afecta a su organización estas nuevas medidas, contacte con info@management-r.com.

El pasado día 2 de Abril, nuestra experta en investigación de tendencias, Paola Caballer, ofreció un taller en la Universidad Pablo de Olavide a tituladas Universitarias en el marco del programa formativo UNIVERGEM.

El taller, que llevaba por título “El Futuro del Empleo desde una perspectiva de género”, tenía la vocación de sensibilizar a las jóvenes sobre la necesidad de observar los cambios del entorno para visualizar escenarios futuros del mercado laboral, para adoptar una actitud proactiva donde el aprendizaje de nuevas competencias y habilidades fuese clave para anticiparse a las amenazas futuras en su empleabilidad, y así trazar el camino hacia una carrera profesional llena de éxitos. En este camino, la observación y el análisis de las tendencias relacionadas con las nuevas tecnologías, los cambios culturales y sociales, así como la detección de nuevos factores de cambio políticos y normativos es imprescindible para permanecer alerta.

La Primera edición del programa UNIVERGEM, “Mujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en igualdad”, que se celebró en la Sede Universitaria Pablo de Olavide, ha sido organizado por Los Vicerrectorados de Cultura y Compromiso Social y de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento; y subvencionado por los fondos del Instituto Andaluz de la Mujer de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía.

El próximo 30 de abril tendrá lugar en Sevilla el lanzamiento nacional de la obra Sorbos de Emprendimiento, de Jesús de la Corte y Fernando Lallana.

Los autores estarán acompañados por el periodista Miguel Ángel Pérez Lucas que deleitará al público con sus inspiradoras viñetas realizadas con gotas de café. Miguel Ángel Robles, socio y director de Euromedia Comunicación será el encargado de presentar y conducir el acto.

Sorbos de Emprendimiento es un interesante compendio de cincuenta reflexiones que, huyendo de recetas, pueden ayudar a cualquier persona que decida emprender. Estas reflexiones, o sorbos, están divididas en cinco bloques: pasión, visión, convicción, resiliencia e integridad. Según Juanma Romero, director y presentador de Emprende TVE, se trata de “un excelente trabajo de identificación de las capacidades que permiten construir una personalidad emprendedora”, según reza en el prólogo. El texto gira en torno al personal e intransferible acto de tomar un café, sirviendo de metáfora del itinerario emprendedor.

Lugar: Centro Comercial Torre Sevilla (Calle Gonzalo Jiménez de Quesada 2, 41091 Sevilla)
Día: 30 abril 2019
Hora: 19:00h

El pasado 8 de Marzo, M&R volvió a la sede del Clúster Marítimo Naval de Cádiz para dirigir una sesión de expertos de la industria naval, con el objetivo de validar las hipótesis del Primer Informe de Tendencias para la Unidad de Tendencias Navales, entidad que el Clúster puso en marcha en 2018.

La dinámica estuvo presentada por Ana Corrales, del Clúster; y dirigida por nuestra compañera de M&R, Lola García de Leaniz. En ella participaron investigadores de la UCA como Sergio Molina, Arturo Margallo y Jorge Saluero, todos ellos expertos en tecnología avanzada; así como profesionales de nivel en el sector, como Víctor Casal, de Navantia,  Lucía Espigares y Jesús Rodíguez (Buqueland y Surcontrol, respectivamente).

Sobre la mesa, un trend-map que Paola Caballer como experta en tendencias en M&R, explicó a los asistentes, para que éstos refutaran algunas de las cuestiones plateadas, priorizaran líneas de actuación, o añadieran su visión sobre el futuro del sector naval, y de cómo la industria auxiliar puede contribuir a alcanzar escenarios de innovación y progreso que mejoren su competitividad.

El informe será publicado en los próximos meses por la Unidad de Tendencias Navales del Clúster Marítimo Naval de Cádiz.

El pasado 6 de marzo tuvo lugar en la sede de Caixa Bank en Madrid un nuevo evento de lanzamiento del producto financiero EaSI que MicroBank ofrece a emprendedores sociales.

En la sesión intervino Fernando Lallana en representación de Management&Research, junto con Andrés Martínez, presidente de Fundación CIEES; y disertaron sobre las claves de éxito del emprendimiento social. Igualmente reflexionaron sobre el papel que debe desempeñar dentro del amplio abanico del emprendimiento, reivindicando su importancia como herramienta de respuesta a tantas necesidades que tiene nuestra sociedad en términos de desigualdad, discriminación y ausencia de conciencia social y medioambiental.

El evento estuvo presidido por Antonio Vila, presidente de MicroBank y Alessandro Tappi, director general del Banco Europeo de Inversión.

Durante las pasadas semanas, Jesús de la Corte y Francisco José Cerrato realizaron varios talleres en la secretaría técnica de Andalucía Acoge
para la Mejora y Optimización en el trabajo.

Las sesiones se realizaron de forma participativa y amena de forma que se generaron interesantes debates y lluvias de ideas para mejorar el trabajo de la organización. Tal y como decía Albert Einstein, “Si buscas resultados diferentes, no hagas siempre lo mismos”.

El 17 y 18 de enero se celebró en Varsovia (Polonia) la conferencia final de expertos que han venido trabajando en los dos últimos años en el proyecto Europeo POS2COMI (Posting and Equal Rights for Equal Work and Fair Competition).

En las jornadas se expusieron las conclusiones sobre este interesante proyecto financiado por la Comisión Europea, que versó sobre la problemática de la movilidad y desplazamientos intercomunitarios de trabajadores de empresas radicadas en los diferentes países de la UE. Asímismo se abordaron las experiencias de la aplicación de las Directivas Europeas que regulan dichas prácticas, en especial la recién aprobada Directiva 2018/957 de 28 de junio de 2018 que modifica la Directiva 96/71/CE.

Por parte de M&R participó Fernando Lallana en calidad de experto en Recursos Humanos. Además, expertos de Polonia, Bulgaria, Grecia, Serbia, Italia, Lituania, Rumanía estuvieron presentes en la conferencia.

La actividad, que se llevó a cabo en la Universidad de Concepción, comenzó con la exposición del Dr. Pablo Catalán, quien dio a conocer las definiciones claves del Pacyt, como su propuesta de valor, enfatizando que se trata de un proyecto de la región, cuyo enfoque de trabajo es la colaboración y la especialización tecnológica de aplicación multisectorial.

La mesa de trabajo se desarrolló usando una metodología de consenso, específica para el trabajo con expertos, donde luego de unos minutos de reflexión, cada participante expuso frente a la audiencia sus ideas en torno a los temas planteados. Posteriormente, dichas ideas fueron clasificadas por el grupo en base a su relevancia.

Al término de la jornada, se presentó a los participantes las principales conclusiones de la jornada, y se les invitó a continuar vinculados a este proyecto de interés regional.

Cabe mencionar que la actividad se enmarca dentro de la consultoría “ESTUDIO DE COMPETITIVIDAD REGIONAL Y DEL PARQUE CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO, PACYT BIOBIO”, que ejecuta la empresa MANAGEMENT & RESEARCH SpA.